Quickscan: hoe vitaal is uw gemeente?

Gemeenten staan voor complexe maatschappelijke en strategische opgaven: stevige ontwikkelingen in het ruimtelijk domein, forse uitdagingen rond klimaat en energie, urgente sociale vraagstukken en toenemende financiële druk om ambities betaalbaar en uitvoerbaar te houden.

In die dynamiek is het risico groot dat ambities zich opstapelen of niet meer goed aansluiten op wat de gemeente kan realiseren. Dat vraagt om scherpe keuzes, duidelijke prioriteiten en zicht op de verhouding tussen kerntaken, maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en de bestuurs- en realisatiekracht van de organisatie.

Een vitale gemeente is zich bewust van die balans. Zij heeft inzicht in wat er op haar afkomt, wat dit vraagt van bestuur, organisatie en samenwerking en waar kansen of knelpunten ontstaan. Door de eigen kracht, kwetsbaarheid en ontwikkelruimte regelmatig tegen het licht te houden, kan een gemeente tijdig bijsturen en ook op langere termijn wendbaar en toekomstbestendig blijven.

Meten is weten

De Vitale Gemeente vertaalt het brede vraagstuk van vitaliteit naar een praktisch beeld van waar de gemeente nu staat. We kijken naar de verhouding tussen opgaven, ambities en bestuurs- en realisatiekracht, met aandacht voor onder meer strategie, structuur, capaciteit, financiën, leiderschap, cultuur en samenspel. Het instrument maakt zichtbaar waar de verhouding tussen opgaven, ambities en uitvoeringskracht in balans is, waar spanning ontstaat en welke aanknopingspunten er zijn om gericht verder te versterken.

Laagdrempelig doe mee-onderzoek

Vanaf 1 januari start het doe-mee onderzoek De Vitale Gemeente. In een compact en laagdrempelig traject krijgen deelnemende gemeenten scherper zicht op hun eigen kracht, kwetsbaarheid en ontwikkelruimte. Het traject is bewust kleiner van opzet dan het reguliere onderzoek, vraagt minder van de organisatie en kent een kortere doorlooptijd. Doordat meerdere gemeenten deelnemen, ontstaat bovendien de mogelijkheid om uitkomsten te spiegelen, patronen te herkennen en van elkaar te leren.

Het onderzoek combineert een eigen gemeentelijke rapportage met gezamenlijke reflectie tussen deelnemende gemeenten. Zo ontstaat niet alleen inzicht in de eigen situatie, maar ook inspiratie voor vervolgstappen richting een vitale, wendbare en toekomstbestendige organisatie.

Heeft u interesse om deel te nemen aan dit onderzoek of wilt u meer weten? Vul hieronder uw contactgegevens in. Wij nemen dan contact met u op.

    Doe de Quickscan De Vitale Gemeente

    Krijg binnen enkele minuten inzicht in de vitaliteit van uw gemeente.

    Wilt u in enkele minuten een eerste inzicht in de balans tussen uw maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en de bestuurs- en realisatiekracht van uw organisatie? Vul dan de Quickscan De Vitale Gemeente hieronder in.

    Binnen twee weken ontvangt u een persoonlijke terugkoppeling van onze adviseurs, met de belangrijkste bevindingen om verder over in gesprek te gaan.

    Quickscan De Vitale Gemeente

    1. Bij welke gemeente bent u werkzaam?

    Meer toelichting over de functie vraag

    2. Welke functie bekleedt u binnen de organisatie?

    3. Hoeveel informatie heeft u binnen uw organisatie beschikbaar?

    4. De hoeveelheid ambities en opgaven past bij wat de organisatie kan realiseren.

    5. Prioriteiten blijven ook onder druk helder en uitvoerbaar.

    6. Nieuwe ambities gaan gepaard met scherpe keuzes in bestaande plannen en capaciteit.

    7. De koers van de gemeente geeft richting aan keuzes, prioriteiten en uitvoering.

    8. De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn helder vastgelegd in onze ambtelijke organisatie.

    9. De organisatie beschikt over voldoende capaciteit, in verhouding tot de omvang en complexiteit van de wettelijke taken, opgaven en ambities die zij uitvoert.

    10. De financiële positie van de gemeente biedt voldoende ruimte om te investeren in de ambtelijke organisatie.

    11. Leidinggevenden hebben voldoende tijd en aandacht voor medewerkers.

    12. De omstandigheden en mogelijkheden in de organisatie dragen eraan bij dat onze mensen met plezier hier werken.

    13. De heersende normen en waarden in de gemeentelijke organisatie motiveren ons om het werk te doen.

    14. Raad, college en ambtelijke organisatie werken vanuit heldere rollen en verantwoordelijkheden samen.

    15. Beleid en uitvoering sluiten goed aan op wat inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties belangrijk vinden.

    16. Er is een goede balans tussen wat de gemeente inbrengt en wat de gemeente uit de regio ontvangt aan informatie, invloed of middelen.

    Bedankt voor je deelname aan de Quickscan De Vitale Gemeente!  

    Wilt u een persoonlijke terugkoppeling ontvangen op basis van uw antwoorden? Laat dan hieronder uw contactgegevens achter.