Gemeente Roosendaal
Sterk samenspel basis voor vitale bestuurscultuur en sociale veiligheid
Voor de gemeente Roosendaal voerde & Van de Laar een onderzoek uit naar bestuurscultuur en sociale veiligheid. Aanleiding was het opstappen van twee wethouders, waarbij vragen ontstonden over ervaren sociale onveiligheid en de manier waarop werd samengewerkt binnen het gemeentebestuur. De gemeente vroeg ons om inzicht te geven in de ervaren bestuurscultuur en de mate van sociale veiligheid binnen raad, college en ambtelijke organisatie.
Het doel: handvatten te bieden voor het versterken van het samenspel binnen het gemeentehuis, in een sociaal veilige omgeving.
Uitdaging
Een dergelijk onderzoek raakt aan gevoelige thema’s en speelt in een bestuurlijk beladen context. Zorgvuldigheid is vereist, met ruimte voor inbreng van persoonlijke ervaringen. Dit zonder te vervallen in een onderzoek naar waarheidsvinding of schuld. Daarom is gekozen voor een belevingsonderzoek, gericht op hoe betrokkenen het samenspel, gedrag en de onderlinge verhoudingen ervaren. De uitdaging lag in het zichtbaar maken van patronen in gedrag en interactie tussen en binnen raad, college en ambtelijke organisatie, en in het begrijpen hoe deze patronen worden beleefd door (oud-)medewerkers, bestuurders en politici. Anonimiteit, vertrouwelijkheid en keuzevrijheid waren daarbij randvoorwaarden om voldoende vertrouwen en deelname te realiseren.
Resultaat
Gerelateerde artikelen
In de veranderende veiligheidscontext van de Coöperatieve Industriële Brandweer U.A. in de Rotterdamse haven voldeed de bestaande strategie en organisatie niet langer. & Van de Laar begeleidde een bestuurlijk strategietraject waarin missie, positionering en mandaat zijn herijkt. Dit resulteerde in een aangescherpte missie en visie en een vernieuwd organisatiekader dat richting geeft aan besluitvorming en de publiek-private samenwerking toekomstbestendig versterkt.
In de gemeente Dongen werkte & Van de Laar samen met inwoners, ondernemers, verenigingen en de gemeente aan een nieuwe toekomstvisie 2040. Door participatie en samenwerking ontstond een inspirerend en toegankelijk document dat de wensen van de gemeenschap weerspiegelt en richting geeft aan de toekomstige ontwikkeling van Dongen.
In de gemeente De Ronde Venen werkt de organisatie sinds 2021 aan ontwikkeling onder de noemer Samen voor elkaar. Veranderingen in afdelingen en directie maakten het nodig om de fijnstructuur te onderzoeken. Het onderzoek leverde vooral inzicht op in wat goed gaat en waar aandacht nodig is, waarmee de gemeente haar realisatiekracht kan vergroten.
